激励员工、提高员工技能，员工月度考核

公司为了激励员工，提高员工技能及待遇，每月会对员工进行各项工作技能的考核。还要根据考核评价的结果，制定员工在培训和发展方面的需要，以便最大限度地发挥他们的优点，使缺点最小化。其意义在于提高培训效果，降低培训成本；实现适才适所；在实现公司发展目标的同时帮助员工进行能力提升。